Marketing für Installateure und Heizungsbauer: die richtigen Projekte
Unser Marketing für Installateure und Heizungsbauer bringt Ihnen gezielt rentable Projekte wie Wärmepumpe und Komplettbad – und die Fachkräfte, um sie umzusetzen.
Wir zeigen, wie viele Wärmepumpen- und Bad-Anfragen in Ihrer Region gesucht werden.
Volle Bücher – aber die falschen Aufträge?
GEG, Förderung und Wärmepumpe: Kunden suchen Beratung. Gleichzeitig fehlen Fachkräfte. Marketing muss beides lösen.
Beratungsbedarf steigt
Kunden informieren sich online zu Technik und Förderung – wer erklärt, gewinnt.
Nicht jeder Auftrag rechnet sich
Marketing steuert, ob Kleinreparatur oder Wärmepumpenprojekt anfragt.
Fachkräfte fehlen
Ohne Team keine Projekte – Recruiting gehört in jede Strategie.
Neukunden, Sichtbarkeit und Team – aus einer Hand.
Drei Bausteine für nachhaltiges Wachstum.
Profitable Projekte
- Spezialisierung, z. B. Wärmepumpe
- Ratgeber zu Technik & Förderung
- Heizungsrechner oder Bad-Konfigurator
Regional sichtbar
- Google Unternehmensprofil vollständig
- „Heizungsbauer + Stadt“ optimiert
- Schnelle, mobile Website
Fachkräfte gewinnen
- Karriereseite mit echtem Team
- Instagram & Facebook für passive Kandidaten
- Bewerbung in unter 60 Sekunden
Ratenzahlung möglich – Mockup vorab kostenlos.
Qualifizierte Anfragen statt Telefon-Ping-Pong.
- Klare Benutzerführung zu Ihren Top-Leistungen
- Interaktive Tools senken die Hemmschwelle zur Anfrage
- Vorqualifizierte Anfragen mit allen Infos fürs Angebot
- Professionelle Außenwirkung durch automatisierte Abläufe
So wachsen SHK-Betriebe mit uns.
- Ihre aktuelle Sichtbarkeit bei Google & Maps
- Vergleich mit 3 Mitbewerbern aus Ihrer Region
- 3 Sofort-Tipps, die Sie selbst umsetzen können
Fragen zum Marketing für SHK-Betriebe
Ihre Frage ist nicht dabei? Einfach anrufen: 030 2000 8403
Warum ist die Website heute so wichtig?
Kunden informieren sich vorab zu Technik und Förderung. Ihre Website ist der erste Kontakt, schafft Vertrauen und qualifiziert Anfragen vor.
Wie hilft Marketing gegen Fachkräftemangel?
Mit Employer Branding: Team, Arbeitsweise und Vorteile online zeigen – und potenzielle Mitarbeiter über Social Media privat erreichen.
Was bringt Local SEO?
Sie erscheinen bei regionalen Suchen ganz oben. Da SHK-Aufträge regional vergeben werden, ist das der wichtigste Akquise-Faktor.
Welche Rolle spielt Social Media?
Vor allem Markenaufbau und Mitarbeitergewinnung – weniger die direkte Kundenakquise.
Leistungen für SHK-Betriebe
Mehr Wärmepumpen-Projekte. Mehr Fachkräfte.
Kostenlos, unverbindlich, ohne Agentur-Sprech. Sie wissen danach genau, wo Ihre größten Hebel liegen.
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